Nos solutions
Formez mieux. Transformez durablement.
Chez CEOS ONE, nous pensons que toute formation efficace commence par une bonne compréhension du terrain.
Avant de transmettre des compétences, nous identifions les leviers de performance, les écarts, les priorités.
C’est pourquoi nous avons développé une gamme de solutions stratégiques allant de l’audit de compétences à la conception de dispositifs sur-mesure, pour accélérer vos transformations humaines et business.
L’Audit CEOS ONE – Révéler vos leviers de progrès
Bien plus qu’un simple diagnostic administratif, l’audit CEOS ONE est un acte fondateur, conçu pour aligner les objectifs de formation avec votre réalité opérationnelle.
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Nos objectifs lors d’un audit :
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Évaluer les compétences et postures existantes (savoir, savoir-faire, savoir-être)
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Identifier les écarts entre objectifs, pratiques et performances
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Repérer les freins humains, techniques ou organisationnels
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Prioriser les besoins en formation et accompagnement
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Concevoir un plan d’action pédagogique concret et chiffré
Solutions pédagogiques sur-mesure – Créez votre dispositif d’impact
Parce que chaque entreprise est unique, nous concevons des parcours de montée en compétences entièrement personnalisés, en combinant formation, coaching, digital learning, assessment et accompagnement du changement.
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Nos expertises sur-mesure :
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Création de parcours hybrides (présentiel + distanciel + terrain)
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Coaching individuel ou collectif (prise de poste, leadership, posture commerciale, conduite du changement)
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Ateliers d’ancrage post-formation (retour d’expérience, co-développement, challenges)
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Ingénierie de certification, kits pédagogiques internes, animations de réseau
Pourquoi nous choisir ?
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Une vision pédagogique et stratégique des RH
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Des intervenants praticiens et engagés
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Des dispositifs concrets, immersifs et immédiatement applicables
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Une approche ROIste, traçable, pilotable
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Des financements optimisés (OPCO, CPF, FNE…)
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Prêt à transformer vos compétences en performance ?