Transformez
FORMEZ-VOUS
durablement
Chez CEOS ONE —
nous pensons que toute formation efficace
commence par une bonne compréhension du terrain.
Avant de transmettre des compétences, nous identifions les leviers de performance, les écarts, les priorités.
C’est pourquoi nous avons développé une gamme de solutions stratégiques allant de l’audit de compétences à la conception de dispositifs sur-mesure, pour accélérer vos transformations humaines et business.
L’Audit CEOS ONE —
Révéler vos leviers de progrès
Bien plus qu’un simple diagnostic administratif, l’audit CEOS ONE est un acte fondateur, conçu pour aligner les objectifs de formation avec votre réalité opérationnelle.
Nos objectifs
lors d’un audit :
Repérer les freins humains, techniques ou organisationnels (métier, marché, concurrence)
Évaluer les compétences et postures existantes (savoir, savoir-faire, savoir-être)
Prioriser les besoins en formation et accompagnement
Identifier les écarts entre objectifs, pratiques et performances
Concevoir un plan d’action pédagogique concret et chiffré
Une charte d’animation unique,
Chaque formateur signe un engagement autour de quatre valeurs fondamentales :
01
Exigence pédagogique – délivrer une formation structurée, rigoureuse et engageante.
02
Posture exemplaire & éthique – incarner la formation, porter les valeurs humaines.
03
Valorisation de l’apprenant – faire grandir sans jamais écraser, révéler les talents.
04
Remise en question permanente – se former soi-même pour transmettre toujours mieux.
Pourquoi
nous choisir ?
Des dispositifs concrets, immersifs et immédiatement applicables
Prêt à transformer vos compétences en performance ?
Une vision pédagogique et stratégique des RH
01
04
Une approche ROIste, traçable, pilotable
Des intervenants praticiens et engagés
02
Des financements optimisés (OPCO, CPF, FNE…)
05
03
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? —
Vous êtes formateur ou expert métier et vous partagez notre vision de l’excellence humaine ? Proposez votre candidature ou contactez notre direction pédagogique.